Молодые специалисты смогут занять руководящие должности в золотодобывающей компании Nordgold, пройдя обучение по программе профессионального развития Fast Track. Это уже пятая волна обучения, каждая из них рассчитана на три года.

Как сообщили EastRussia в пресс-службе Nordgold, обучение будет проходить вахтовым методом на четырех золотодобывающих предприятиях Nordgold: Гросс (Якутия), Суздаль (Казахстан), Lefa (Гвинея) и Bissa (Буркина-Фасо). Кандидаты должны иметь высшее образование по одной из специальностей – горное дело, геология, металлургия, механика; опыт работы в отрасли от полутора лет; сильные лидерские и аналитические навыки; владеть английским на уровне Intermediate; быть готовым к переезду и работе вахтовым методом. Заявки принимают до 30 июля через веб-сайт программы Fast Track.

«Мы на протяжении пяти лет работаем с амбициозными молодыми специалистами и гордимся тем, что на сегодняшний день большинство выпускников программы Fast Track продолжает работать в компании. Они смогли за достаточно короткий срок перенять практический опыт и знания своих наставников, вырасти до руководящих позиций и войти в состав кадрового резерва Nordgold. Наш Fast Track, наряду с внутренними программами развития сотрудников, вносит значительный вклад в формирование пула талантливых и целеустремленных лидеров Nordgold», – сказала руководитель отдела технического обучения Nordgold Екатерина Трубенкова.