Переезжающим работать в ДФО предлагается выплачивать до 1 млн руб.
Минтруд РФ, Минвостокразвития и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) подготовили и отправили на рассмотрение в Госдуму законопроект, дополняющий условия госпрограммы повышения трудовой мобильности, говорится в сообщении пресс-службы Минвостокразвития в пятницу. Переезжающие работать на Дальний Восток смогут претендовать на субсидию большего размера, условия участия в программе работодателей предлагается упростить.
«Сейчас у нас пока два инструмента переезда на Дальний Восток - это программа трудовой мобильности, когда субсидируются переезд работника к конкретному работодателю. В настоящее время выделяются небольшие деньги на переезд - 225 тыс. руб. Мы с Минтрудом договорились, что это будет 1 млн руб. Переезжает человек на Дальний Восток, на конкретное предприятие на работу, ему дают субсидию на переезд и адаптацию на месте в размере миллиона рублей. Та же самая инициатива рассматривается в рамках программы переселения соотечественников из-за рубежа», - приводятся в сообщении слова замглавы Минвостокразвития Сергея Качаева. Как сообщается, для повышения темпов реализации программы Минтруд предлагает также снять мораторий на сокращение штатов на предприятиях, которые получают дотации. Заключать трудовые соглашения с иногородними специалистами можно будет на два года вместо трех. Персонал можно будет привлекать не только на вновь создаваемое производство или новый проект, но и на уже имеющиеся, а регионы смогут самостоятельно корректировать перечень работодателей, участвующих в программе.
«Наши предложения по изменению программы, помимо увеличения размера субсидии, касались возможностей ее использования, например, в качестве первого взноса по ипотеке. Кроме того, мы предлагали оплачивать перевоз имущества при переезде, а также компенсировать стоимость переезда не только самого сотрудника, но и членов его семьи. И самое главное - надо переориентировать программу с работодателя на работника, чтобы он сам захотел переехать на Дальний Восток», - добавляет пресс-служба комментарий главы АРЧК ДВ Валентина Тимакова.
По данным ведомств, к 2025 году ожидается создание в ДФО порядка 120 тыс. рабочих мест, более 60% которых будет заполняться за счет привлечения квалифицированных кадров из других регионов и соотечественников.
Программа повышения трудовой мобильности была запущена в 2015 году с целью привлечения квалифицированных специалистов в приоритетные регионы. Из 16 таких регионов семь – дальневосточные. Это Камчатский край, Приморье, Хабаровский край, Амурская, Магаданская и Сахалинская области и Чукотка. За три года, по данным Минтруда, программой воспользовались чуть больше 1,1 тыс. россиян. Низкие показатели мобильности трудовых ресурсов объясняются сложностью механизма реализации программы.
«Сейчас у нас пока два инструмента переезда на Дальний Восток - это программа трудовой мобильности, когда субсидируются переезд работника к конкретному работодателю. В настоящее время выделяются небольшие деньги на переезд - 225 тыс. руб. Мы с Минтрудом договорились, что это будет 1 млн руб. Переезжает человек на Дальний Восток, на конкретное предприятие на работу, ему дают субсидию на переезд и адаптацию на месте в размере миллиона рублей. Та же самая инициатива рассматривается в рамках программы переселения соотечественников из-за рубежа», - приводятся в сообщении слова замглавы Минвостокразвития Сергея Качаева. Как сообщается, для повышения темпов реализации программы Минтруд предлагает также снять мораторий на сокращение штатов на предприятиях, которые получают дотации. Заключать трудовые соглашения с иногородними специалистами можно будет на два года вместо трех. Персонал можно будет привлекать не только на вновь создаваемое производство или новый проект, но и на уже имеющиеся, а регионы смогут самостоятельно корректировать перечень работодателей, участвующих в программе.
«Наши предложения по изменению программы, помимо увеличения размера субсидии, касались возможностей ее использования, например, в качестве первого взноса по ипотеке. Кроме того, мы предлагали оплачивать перевоз имущества при переезде, а также компенсировать стоимость переезда не только самого сотрудника, но и членов его семьи. И самое главное - надо переориентировать программу с работодателя на работника, чтобы он сам захотел переехать на Дальний Восток», - добавляет пресс-служба комментарий главы АРЧК ДВ Валентина Тимакова.
По данным ведомств, к 2025 году ожидается создание в ДФО порядка 120 тыс. рабочих мест, более 60% которых будет заполняться за счет привлечения квалифицированных кадров из других регионов и соотечественников.
Программа повышения трудовой мобильности была запущена в 2015 году с целью привлечения квалифицированных специалистов в приоритетные регионы. Из 16 таких регионов семь – дальневосточные. Это Камчатский край, Приморье, Хабаровский край, Амурская, Магаданская и Сахалинская области и Чукотка. За три года, по данным Минтруда, программой воспользовались чуть больше 1,1 тыс. россиян. Низкие показатели мобильности трудовых ресурсов объясняются сложностью механизма реализации программы.