Поделиться
Жители ДФО рассчитывают на рост дохода после обучения работе с нейросетями
Поделиться

Большинство жителей Дальневосточного федерального округа, уже использующих искусственный интеллект в работе, намерены развивать навыки в этой сфере и ожидают повышения дохода в среднем на 18%. Такие данные представила «Авито Работа» по итогам опроса более 7 тысяч сотрудников российских компаний.

Согласно исследованию, 80% дальневосточников применяют или регулярно используют AI-сервисы в профессиональной деятельности. В целом по России наиболее активно с нейросетями работают IT-специалисты (28%), дизайнеры и проектировщики (26%), руководители высшего звена (23%), представители сферы персональных услуг (20%) и маркетологи (18%). Эти показатели в 2–3 раза выше среднероссийского уровня (9%).

Активнее других нейросети используют молодые поколения. Среди работников 18–24 лет ежедневно с ними работают 24% опрошенных, среди группы 25–34 лет — 12%. По всей стране треть специалистов в возрасте до 24 лет планируют пройти дополнительное обучение, тогда как в среднем по выборке о таком намерении сообщили 25% участников.

Для жителей ДФО главным стимулом к обучению становятся интерес к современным технологиям и желание соответствовать времени (43%). Еще 42% респондентов рассчитывают повысить личную эффективность, 26% связывают обучение с перспективой карьерного роста и увеличения заработка. При этом 19% рассматривают владение AI как инструмент сохранения конкурентоспособности, а 15% — как возможность сменить профессию.

Директор HR-Tech в «Авито» Дмитрий Королев отметил, что среди молодежи в возрасте 18–24 лет интерес к AI-технологиям проявляют около 65% специалистов, и для них нейросети воспринимаются прежде всего как практический инструмент карьерного развития.

Наиболее востребованными направлениями обучения названы работа с текстовыми нейросетями (43%), создание и редактирование изображений (37%), анализ данных (30%) и автоматизация рутинных процессов (28%). Часть респондентов выразила интерес к AI-технологиям для работы с аудио- и видео-контентом (22%) и программированием (12%).

При этом только 24% участников опроса сообщили, что их работодатели уже предоставляют или оплачивают курсы по работе с нейросетями. Чаще всего речь идет о компенсации внешних обучающих программ (9%) или ограниченном доступе для отдельных сотрудников (9%).

Менеджер программ развития личной эффективности «Авито» Александра Гусева рассказала, что компания формирует собственный образовательный трек по работе с искусственным интеллектом. В него входят базовые курсы по ИИ-грамотности и более углубленные программы для команд, создающих AI-агентов. Обучение проходит как в формате тренингов, так и в онлайн-курсах, а также сопровождается внутренними хакатонами и публикацией образовательных материалов.

Теги:
Новости по теме:
Картина дня Вся лента
Поделиться
Теперь у нас есть квартира: почему в Приморье растет спрос на ДВ-ипотеку

За девять месяцев 2025 года в Приморье заключено 6 454 ипотечных сделок. Из них 54% приходится на дальневосточную ипотеку. Это на 10% больше, чем в 2024 году. Как отмечают в правительстве края, росту показателей способствуют комплексные меры поддержки строительной отрасли и работа с адресатами программы. В 2025 году ДВ-ипотекой воспользовались сотни приморских семей, включая врачей, педагогов и работников культуры старше 35 лет.

Читать полностью
Поделиться
Бюллетень EastRussia: отраслевой аналитический обзор социальной сферы ДФО — осень 2025

На Дальнем Востоке расширяется действие программ, направленных на повышение доступности жилья, таких как дальневосточная ипотека и льготная аренда. В том числе снимаются некоторые ограничения, касающиеся возраста, семейного положения, работы потенциальных заемщиков. Меры принимаются на фоне сокращения программ льготных жилищных кредитов в стране в целом. Важным вопросом остается повышение качества жизни в ДФО и Арктике, где в настоящее время реформируется система организации северного завоза на отдаленные территории.

Читать полностью
Поделиться
Переезд в Хабаровск: руководство для соискателей из других регионов

Хабаровский край — это земля контрастов, где суровость климата и масштабы территории с лихвой окупаются широтой возможностей для личного и профессионального роста. Важным шагом для успешного старта в новом регионе является уверенность в завтрашнем дне и наличие надежной опоры в вопросах трудоустройства и карьеры.

О том, что нужно учитывать соискателям, планирующим переехать в Хабаровский край из других регионов, рассказала директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Читать полностью
Поделиться
«Всё детство я испытывала стыд, а теперь он в картинах»

Хабаровская художница Анна Волкова превратила личную боль в искусство. Несколько лет в юности она делила квартиру с родственником, страдающим синдромом Плюшкина, — хроническим накопительством. Душевную травму девушка получала каждый день: липкий обеденный стол, завалы одноразовых контейнеров и неработающей техники, ванна с месячным «замачиванием» вещей и кислый запах брожения. Чтобы избавиться от стыда и тревоги, Волкова несколько лет работала с психологом. И вот финал четырёхлетнего курса психотерапии совпал с персональной выставкой Dear Dairy («Дорогой дневник») в галерее современного искусства «Биом», где представлены 15 картин — визуальная переработка прошлой жизни. Вот её рассказ читателям EastRussia от первого лица.

Читать полностью
Поделиться
Объединяя таланты: координационный совет по культуре подвел итоги года в Приморье

Достижения Приморья в области культуры обсудили на координационном совете под эгидой минкульта края. За 2025 год в регионе прошли сотни культурных мероприятий, из них 4000 — патриотической направленности. Появились и новые большие события международного уровня. Так, в 2026 году таланты из России, Республики Беларусь и Китая соберутся на пятидневную IV Дальневосточную хоровую Олимпиаду во Владивостоке.

Читать полностью
Поделиться
Фильтр для миграции: бизнес Хабаровского края в поисках решений для привлечения трудовых мигрантов

На расширенном заседании Общественного совета при омбудсмене по защите прав предпринимателей в Хабаровском крае бизнес назвал кадровый дефицит проблемой номер один. На фоне самого масштабного за последние годы обновления миграционных правил предприниматели призвали перейти от запретов «широкой кистью» к адресному контролю и системной подготовке трудовых мигрантов.

Читать полностью
Поделиться
Едины и непобедимы: Приморье с размахом отметило День народного единства

Приморье с размахом отметило День народного единства. Тысячи человек присоединились к торжественным мероприятиям, приняли участие крёстном ходе, посетили концерты, ярмарки и гастрономические фестивали. По словам главы региона Олега Кожемяко, сегодня этот праздник обретает особый смысл: сплочение народов, защита российского суверенитета, патриотическое воспитание становятся важнейшими задачами в условиях современных вызовов. И 4 ноября показало всю силу народного единства.

Читать полностью
Поделиться
От найма к собственному бизнесу: как в Хабаровском крае поддерживают начинающих предпринимателей

В кадровых центрах Хабаровского края растёт число людей, которые задумываются об уходе из найма в собственный бизнес. О том, как государство помогает начинающим предпринимателям, о плюсах и минусах самозанятости, а также статистике по самым востребованным бизнес-направлениям региона рассказала директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Читать полностью
Поделиться
«Сайын»: изменился каждый

Для названия первого и пока единственного в Якутске летнего инклюзивного лагеря слово «сайын» подходит идеально: на якутском языке оно имеет два значения — «лето» и «развивайся». Год назад «Сайын» работал в пилотном режиме, а уже нынешним летом провел четыре десятидневные смены с круглосуточным пребыванием. Организаторы вовлекли в многоплановую игровую программу 140 ребят, половина из которых имеет ограниченные возможности здоровья или инвалидность.

Читать полностью
Поделиться
Одна на весь полуостров — история камчатской доулы

Единственная на Камчатке доула помогает будущим мамам принять и полюбить себя в новом состоянии, избавиться от страха и наладить контакт с малышом. Светлана Сонина уже 12 лет помогает женщинам эмоционально подготовиться к родам, объясняя, что происходит с организмом на каждом этапе развития и на практике показывает, как нужно вести себя в родах, чтобы проживать ощущения более комфортно. Доула работает с обоими будущими родителями, что помогает укрепить семейные отношения.

Доула — это профессиональный помощник женщины в период беременности, родов и послеродового восстановления. Основные направления работы доулы: эмоциональная поддержка, консультирование по вопросам беременности, родов и ухода за новорожденным, физическая помощь — массаж, дыхательные техники, рекомендации по позициям, практическая поддержка — помощь в составлении плана родов, сопровождение в медучреждение, поддержка во время родов (массаж, ароматерапия). Доула не является медицинским специалистом и не заменяет акушера, не назначает лекарства и не проводит диагностику, работает в тесном взаимодействии с медперсоналом роддома.

Взаимодействуя с доулой, женщина снижает уровень стресса и тревожности, уменьшается потребность в медикаментозном обезболивании и повышается вероятность успешных естественных родов.

Читать полностью
Больше материалов