Минюст предлагает поднимать штрафы за невыплату заработка в срок. В ведомстве считают, что количество штрафов должно равняться числу сотрудников, не получивших деньги. Если Верховный суд согласится с ведомством, наказание за невыплату одной тыс. работников может вырасти до 50 млн рублей.
Сейчас по Административному кодексу для компаний предусмотрен штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. В большинстве случаев наказание одинаково как за задержку зарплаты одному сотруднику, так и одной тыс. работников. Как сообщают «Известия», в Минюсте считают, что невыплата зарплаты каждому работнику образует отдельный состав правонарушения, поэтому и наказание должно быть назначено за все нарушения в отдельности.
Эксперты считают, что новый подход к начислению штрафов может выйти боком самому государству, поскольку зачастую зарплату задерживают госпредприятия из-за проблем с перечислением бюджетных денег. В итоге банкротами могут стать ГУПы и МУПы, а сам процесс круговорота государственных денег будет выглядеть абсурдно.
Также за невыплату заработка предусмотрена и уголовная ответственность, однако ее можно применить только к человеку, а не к компании. Уголовное дело возбуждают, если зарплату полностью не платили два месяца или частично три месяца. Таким нарушителям грозит до пяти лет лишения свободы.