Минтруд предложил законопроект, предусматривающий для работодателя альтернативу трудоустройству инвалидов. Если компания отказывается принимать на работу лицо с ограниченными возможностями, то она сможет заплатить компенсационную выплату. В случае, если же будет нарушена квота или не уплачен взнос, то последует наказание в виде штрафа для должностных лиц в размере 10-20 тыс. рублей, для юридических лиц - 150-300 тыс. рублей. В качестве пилотных регионов были выбраны Республика Саха (Якутия), Воронежская, Орловская, Свердловская и Тверская области. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу ведомства.

"Законопроектом предлагается создавать фонды содействия трудоустройству инвалидов для внесения компенсационной выплаты работодателями как альтернативный вариант выполнения им квоты для приема на работу инвалидов, в случае обоснованной невозможности принятия на соответствующее рабочее место инвалида" – рассказали агентству в ведомстве.

Эксперимент продлится с 1 января 2020 года по 31 декабря 2025 года.