Иркутск
Улан-Удэ

Благовещенск
Чита
Якутск

Биробиджан
Владивосток
Хабаровск

Магадан
Южно-Сахалинск

Анадырь
Петропавловск-
Камчатский
Москва

В Хабаровском крае установили новый размер минимальной заработной платы.

В Хабаровском крае подписано трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате. Документ распространяется на работодателей региона, за исключением тех, чьё финансирование идет из федерального бюджета. Минимальная заработная плата — это гарантированная сумма, которую получает сотрудник, отработавшей на одной ставке месячный фонд рабочего времени.

По сообщению пресс-служба краевого правительства, с 1 сентября 2014 года минимальный размер заработной платы составит 9 485 рублей. Этот указ подписали участники трёхстороннего соглашения. По информации РИА «Восток-Медиа», соглашение заключено в феврале 2014 года между правительством региона, краевым объединением профсоюзов и «Союзом работодателей Хабаровского края». Срок действия соглашения - три года, оно устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в субъекте. Принятый размер «минималки» составляет 80 % от величины прожиточного минимума трудоспособного населения края. К 2016 году он должен достичь величины прожиточного минимума. По словам губернатора Хабаровского края Вячеслава Шпорта, увеличение МЗП поспособствует повышению благосостояния граждан.

«Несмотря на то, что в настоящее время перед нами стоит такая важная задача, как сдача жилья для пострадавших от крупномасштабного наводнения и решение вопросов, связанных с приездом беженцев из Украины, мы продолжаем выполнение всех социальных обязательств, таких как повышение уровня заработных плат. Ведь для каждого человека размер его дохода и возможность получать достойное вознаграждение за свой труд имеют огромное значение. На следующий год мы поставили более амбициозную задачу по соотношению минимальной заработной платы и прожиточного минимума — это 90 %. Достижение этой цели возможно только при стабильном развитии экономики края и повышении производительности труда», — подчеркнул глава региона.

В Хабаровском крае подписано трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате. Документ распространяется на работодателей региона, за исключением тех, чьё финансирование идет из федерального бюджета. Минимальная заработная плата — это гарантированная сумма, которую получает сотрудник, отработавшей на одной ставке месячный фонд рабочего времени.

По сообщению пресс-служба краевого правительства, с 1 сентября 2014 года минимальный размер заработной платы составит 9 485 рублей. Этот указ подписали участники трёхстороннего соглашения. По информации РИА «Восток-Медиа», соглашение заключено в феврале 2014 года между правительством региона, краевым объединением профсоюзов и «Союзом работодателей Хабаровского края». Срок действия соглашения - три года, оно устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в субъекте. Принятый размер «минималки» составляет 80 % от величины прожиточного минимума трудоспособного населения края. К 2016 году он должен достичь величины прожиточного минимума. По словам губернатора Хабаровского края Вячеслава Шпорта, увеличение МЗП поспособствует повышению благосостояния граждан.

 «Несмотря на то, что в настоящее время перед нами стоит такая важная задача, как сдача жилья для пострадавших от крупномасштабного наводнения и решение вопросов, связанных с приездом беженцев из Украины, мы продолжаем выполнение всех социальных обязательств, таких как повышение уровня заработных плат. Ведь для каждого человека размер его дохода и возможность получать достойное вознаграждение за свой труд имеют огромное значение. На следующий год мы поставили более амбициозную задачу по соотношению минимальной заработной платы и прожиточного минимума — это 90 %. Достижение этой цели возможно только при стабильном развитии экономики края и повышении производительности труда», — подчеркнул глава региона.