В рамках деловой программы VII ВЭФ состоялась панельная сессия на тему «Подготовка кадров со средним профессиональным образованием». Участники обсудили тему дефицита рабочих кадров на Дальнем Востоке. Как отмечалось в ходе дискуссии, данный вопрос связан с динамикой опережающего развития макрорегиона, что катализировало интенсивный спрос на трудовые ресурсы. 

В числе прочих на панельной сессии поднимались вопросы как сделать образовательные программы актуальными и обеспечить подготовку специалистов по реально востребованным профессиям, а также какие шаги предпринять для привлечения работодателей к активному сотрудничеству с образовательными организациями. О своем видении решения проблемы и опыте АО «Восточный Порт» в подготовке квалифицированных рабочих кадров рассказал управляющий директор АО «Восточный Порт» Вадим Байбак. 

«Наше предприятие является градообразующим в регионе присутствия – поселке Врангель Находкинского городского округа. Более двух тысяч жителей поселка трудятся в нашем порту. Мы понимаем, что на компании лежит огромная ответственность в том числе за трудоустройство людей. Главное в этом направлении – обеспечить воспитание профессиональных кадров», - подчеркнул Вадим Байбак. 

На сегодняшний день благодаря собственному учебно-курсовому комбинату стивидорная компания ведет подготовку специалистов по наиболее востребованным рабочим специальностям. Только за минувший год в АО «Восточный Порт» более 750 работников прошли обучение по новым профессиям, повысили квалификацию в рамках основной рабочей специальности, получили вторые смежные профессии, прошли переподготовку на право управление новой техникой. Также компания дает возможность молодым специалистам пройти обучение в учебных заведениях России по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Управляющий директор АО «Восточный Порт» отметил, что УКК – единственный профессиональный учебный центр в Находке при частном предприятии. Комбинат готовит квалифицированных специалистов по нескольким десяткам рабочих специальностей для предприятий города и края. Теоретическое обучение происходит на современной учебно-материальной базе УКК, а процесс производственного обучения проходит под руководством инструкторов, наставников и консультантов теоретического обучения. Практически за полвека своей работы УКК «Восточного Порта» подготовил свыше 26 тысяч специалистов по более чем 50-ти рабочим профессиям. 

Вадим Байбак подчеркнул, что помимо работников АО «Восточный Порт», обучение могут проходить и специалисты сторонних организаций. Только в прошлом году комбинат выпустил 332 специалиста, не работников «Восточного Порта».

«Как один из крупнейших работодателей ДФО, мы подтверждаем, что регион испытывает дефицит в квалифицированных специалистов рабочих специальностей. АО «Восточный Порт» выработал свою собственную схему подготовки кадров, синхронизированную с трудовыми запросами портовой отрасли. Уверен, наш многолетний опыт в части развития образовательных возможностей для специалистов рабочих специальностей станет полезным для бизнесменов и профессиональных учебных заведений Дальнего Востока, и в ближайшем будущем предприятия перестанут испытывать кадровый голод», - подытожил Вадим Байбак.