Власти Приамурья и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке заключили соглашение о партнерстве 10.03.2016 09:42 В рамках научно-практической конференции «Подготовка кадров для развития экономики Амурской области», в которой приняли участие представители вузов других регионов, а также представители промышленных компаний, было подписано соглашение о стратегическом партнерстве в сфере обеспечения трудовыми ресурсами между управлением занятости населения Амурской области и АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке».

В четверг в Благовещенске состоялась научно-практическая конференция «Подготовка кадров для развития экономики Амурской области», в которой приняли участие представители вузов других регионов, а также представители Сибур, НИПИгаз, ООО «Газпром переработка Благовещенск» и другие.

Глава Приамурья Александр Козлов является единственным губернатором, который отвечает за стратегию данного агентства, являясь членом наблюдательного Совета.

«Одной из важных задач, над которой я бьюсь, является целевое обучение, чтобы выпускники отрабатывали вложенные в них средства. Использование возможностей целевых лимитов бесплатного обучения для тех выпускников школ, которые не имеют возможности оплачивать образование. Такая практика в других субъектах есть, когда целевое обучение регулируется с помощью субъектовых нормативных актов. Мы постараемся уже в этом году использовать эти возможности», — сообщил А.Козлов журналистам.

Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков отметил, что Амурская область является ключевым регионом, поскольку проекты, которые сейчас реализуются в Приамурье, очень значимы на уровне всей страны, отмечает Интерфакс.

«Количество рабочих мест, которые планируется создать в Амурской области – беспрецедентно. Приамурье является ключевым регионом, поскольку проекты, которые здесь реализуются, значимы для всей страны. Только реализация проекта газоперерабатывающего завода даст свыше 20 тысяч новых рабочих мест. Центры занятости должны более чётко ориентировать граждан на те профессии, которые будут востребованы. В первую очередь, это касается рабочих специальностей», - заявил генеральный директор АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» Валентин Тимаков.

По его словам, агентство в состоянии формировать технические задания для федеральных органов исполнительной власти. В частности выйти с инициативой и включить то или иное предприятие в списки по альтернативной воинской службе.

«На территории ДФО на одного безработного приходится до трех вакансий. Причем половина безработных это юристы, экономисты, педагоги. Наша задача сформировать таким образом учебные планы и определить перечень профессий, которые будут востребованы экономикой в ближайшие годы, чтобы молодежь знала чему учиться. Сейчас больше потребности в квалифицированных рабочих», — пояснил В.Тимаков.

В плане подготовки и переподготовки специалистов, заверил он, будет прежде приоритет для жителей региона. Привлекать жителей из других регионов агентство будет в том случае, если подготовка специалиста будет трудоемкая и дорогостоящая. Теги: