Где поработать летом студентам и школьникам Дальнего Востока и как им выбрать надёжного работодателя на Авито Работе

Молодёжь, которая подрабатывает во время каникул, преследует разные цели: получить собственные деньги, набраться опыта по будущей специальности, занять свободное время. В Авито Работе рассказали EastRussia, какие вакансии подходят дальневосточным студентам и школьникам, и на что обратить внимание при поиске трудоустройства.

pexels.com

Что предлагают работодатели молодёжи

Студентам и старшеклассникам проще всего найти подработку на лето, ориентируясь на вакансии для кандидатов без опыта. Чаще это массовые линейные позиции, на которых можно пройти обучение за несколько часов или за один-два дня. Многие компании при этом предлагают ежедневные или еженедельные выплаты, поэтому бюджет пополнится довольно быстро. В Дальневосточном округе число вакансий для соискателей без опыта, включая подростков от 14 лет, выросло в июне по сравнению с маем на 60%. Если же сравнивать показатели первого полугодия 2021 и 2022 гг., то работодатели стали втрое чаще размещать на Авито предложения трудоустройства для молодёжи. 

Управляющий директор платформы Авито Работа Артём Кумпель рекомендует молодым соискателям среди сотен тысяч вакансий, размещённых на платформе, выбирать предложения частичной занятости: «Молодёжи и подросткам, ищущим подработку, я бы посоветовал обратить внимание на варианты с неполным днём, свободным или сменным графиком, с удалёнкой — так можно успеть за лето и подзаработать, и отдохнуть. А чаще всего студентам предлагают подработку в продажах, общепите, индустрии гостеприимства, сфере работы с детьми».

Самые популярные вакансии

В топ-3 самых востребованных работников без опыта на Авито Работе в Дальневосточном округе на сегодня входят менеджеры по продажам, курьеры и промоутеры. Работодатели готовы обучать новичков и оплачивать им стажировку с первого дня, назначать наставников, предоставлять удобный график и различные бонусы. Так, в продажах можно работать неполный день и по индивидуальному расписанию. Практически все компании дают работникам скидки на продукцию или на услуги. Заработки в этой сфере во многом зависят от выполнения планов продаж и варьируются от 15 000 до 45 000 рублей.

Удобные условия для подработки предлагают курьерам. Во-первых, они могут выбирать продолжительность смены, её время — утро, день или вечер, подходящий для доставки заказов район. Во-вторых, процесс трудоустройства очень быстрый, можно даже оформить всё онлайн и начать зарабатывать на следующий день. В-третьих, курьеры передвигаются по городу любым способом: на самокате, велосипеде, пешком или на личном транспорте, если он есть. При желании можно отказаться от доставки еды или интернет-заказов и развозить только документы и почтовую корреспонденцию. А ещё компании выдают страховку от несчастных случаев и компенсируют расходы на мобильную связь. За смену в зависимости от её продолжительности можно заработать от 500 до 3000 рублей.

Вакансия промоутера пользуется особым спросом у подростков, так как многие компании доверяют распространение рекламы школьникам от 14 лет. Им поручают раскидывать листовки по почтовым ящикам, раздавать их прохожим и покупателям в ТЦ, клеить на доски объявлений. Распространителей рекламы приглашают на подработку от двух часов в день и платят деньги сразу после смены или раз в неделю. Один час оценивается примерно в 150-200 рублей, а если в компанию приходит клиент с листовкой, то промоутеру выплачивают премию.

На Авито есть и менее очевидные варианты подработки для студентов и школьников. Например, вакансия пешехода-исследователя для внесения данных в картографический сервис. Агент должен изучать улицы города, фотографировать объекты и дополнять сведения об организациях, которых ещё нет на карте. Творческим молодым людям подойдёт должность аниматора в агентстве детских праздников. Подработать и заодно обучиться азам продвижения сайтов можно на месте стажёра SEO-специалиста, а удалённый формат позволит успешно совмещать работу с отдыхом или учёбой. Освоить секреты приготовления кофе и других напитков можно на позиции бариста, куда готовы принять ответственного и энергичного новичка.

Советы по безопасному поиску работы

При поиске подработки или постоянного трудоустройства важно выбрать добросовестного работодателя, и в помощь соискателям в Авито Работе рекомендуют:

1. Искать вакансии на крупных job-площадках, которые проводят автоматическую модерацию объявлений. Сервисы могут дополнительно проверять работодателей, например, Авито отмечает значком «Компания проверена» те организации, которые подтвердили по ИНН, что работают больше полугода, не имеют долгов по налогам.
2. Обращать внимание на зарплату в вакансии. Её размер должен соответствовать похожим предложениям других компаний. Завышенные суммы могут предполагать выплаты «в конверте» или зависеть от процентов, которые сложно заработать.
3. Обязанности должны быть описаны понятно и подробно. Нечёткие формулировки типа «заработок неограничен» или «быстрый карьерный рост» часто используют в сетевом маркетинге, финансовых пирамидах и в незаконной деятельности.  
4. Надёжный работодатель не требует денег с соискателя. Плата за обучение, оформление, бронь вакансии — признак недобросовестной компании. Поводом найти другое место является также выманивание данных кредитной карты с CVC-кодом.
5. Стоит проверять сведения о предприятии на общедоступных сервисах ЕГРЮЛ и Прозрачный бизнес. А также читать в интернете отзывы сотрудников о компании и о самой должности, которая понравилась, чтобы понять, подойдёт ли она для молодежной подработки.

Управляющий директор платформы Авито Работа Артём Кумпель советует родителям старшеклассников обязательно принимать участие в поиске вакансий и отмечает, что трудоустройство подростков имеет свои особенности: «Если школьнику ещё нет 16 лет, то для заключения с ним трудового договора потребуется согласие родителей и органов опеки. Подростку нельзя выходить в ночные смены, ездить в командировки, работать вахтовым методом, а рабочий день в 14-15 лет не может длиться больше четырёх часов».

Об Авито Работе

● Почти каждый четвертый россиянин пользуется Авито для поиска работы в качестве основного сервиса.
● На платформе зарегистрировано свыше 1,5 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса.
● Более половины работодателей в России (66%) пользуются Авито для поиска сотрудников.
● Почти треть работодателей (30%) считает Авито Работу основным сервисом для найма сотрудников (по данным B2B Research, май 2022).

Партнёрский материал