Иркутск
Улан-Удэ

Благовещенск
Чита
Якутск

Биробиджан
Владивосток
Хабаровск

Магадан
Южно-Сахалинск

Анадырь
Петропавловск-
Камчатский
Москва

«Лидеры России» не спешат покидать кадровый резерв

Вместо работы в эшелонах власти победители конкурса предпочитают учиться

«Лидеры России» два года назад прошумел, как «открытый конкурс для руководителей нового поколения, который формирует сообщество лидеров, определяющих будущее России». Как выяснило EastRussia, победа в «Лидерах» действительно может помочь с трудоустройством на неплохих позициях во власти, но одного этого мало. Большинство победителей из числа дальневосточников предпочитают престижное обучение резкой смене сферы деятельности.

«Лидеры России» не спешат покидать кадровый резерв
Фото: из личного архива Ивана Кремзы

Участие в конкурсе бесплатное, а 300 финалистов конкурса получают гранты (один млн рублей) на обучение по лучшим программам для управленцев. Сотню победителей ждет один год личных карьерных консультаций от топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей. На отборочных этапах участники могут познакомиться с успешными управленцами со всей России. На всех этапах проходит комплексная оценка лидерских компетенций. Победители могут присоединиться ко второму потоку курса, разработанного специально для подготовки высшего кадрового резерва страны.

В первом конкурсе (2017-2018 годов) для участников было необязательно представлять собственный проект, в «Лидерах России» «второго призыва» (2018-2019 ) наличие для конкурсанта проекта стало условием.  

На третий сезон поступило 233 830 заявок из всех регионов России и 68 из других стран. Неделю назад состоялось подведение итогов дистанционного этапа тестирования, 14-17 января 2020 года пройдет первый региональный полуфинал.

За два года победителей конкурса набирается больше двух сотен, среди них с десяток дальневосточников. Действительно ли они стали руководителями нового поколения? Такой пример есть.

 

Победа пошла в плюс

Руководитель департамента проектного управления Приморского края Николай Стецко работал во время участия в конкурсе «Лидеры России» (2018 год) помощником депутата Законодательного собрания региона и занимался преподавательской деятельностью.

«Никогда не стремился победить в "Лидерах России», — отметил представитель региональной администрации. — Для меня, в первую очередь, это была возможность показать себя и, что даже более важно — посмотреть на других людей, познакомиться с лучшими специалистами страны. Тогда я преподавал в вузе, мне было важно использовать лучшие практики в работе со студентами. Всего в конкурсе приняло участие 200 тыс. человек. Мне посчастливилось сначала войти в список 300 финалистов, а затем — в сотню победителей. Я успешно прошел все этапы, и попал в ТОП-40 лидеров России. После финала мне поступило два предложения о трудоустройстве из западных регионов страны, но я отказался. Помимо договоренности о том, что останусь в родном крае, я искренне убежден, что Приморье — наиболее перспективная территория России: у нее очень выгодное географическое положение, развивающиеся рынки и люди замечательные».

По словам Николая Стецко, победа в конкурсе помогла ему достичь должности руководителя департамента: «конечно, «Лидеры России» послужили мне в плюс». В 2017-2018 годах участники еще не заявляли проекты, но Стецко предлагал некоторые наработки, которые, по собственным словам, он использует сейчас при развитии муниципальных образований Приморского края.  

Департамент проектного управления внедряет инструменты проектного управления в органах государственной и муниципальной власти, проводит обучение, разрабатывает механизмы мотивации. Орган власти координирует в Приморье реализацию национальных проектов, создание региональной инфраструктуры территорий опережающего развития, улучшение инвестиционного климата в регионе. Словом, серьезный пост для человека, закончившего ДВФУ всего шесть лет назад.

 

Помимо удовлетворения тщеславия



Как многие отечественные чиновники и бизнесмены, победители «Лидеров России» выбирают обучение в Академии народного хозяйства и государственной службы. Туда и направляется заветный грант.

Так, первый заместитель начальника службы технической политики ДВЖД Александр Симоненко прошел самые разные испытания: от решения кейсов по реальным ситуациям до практической реализации принципов бережливого производства. Столкнулся даже с системой постоянных совершенствований в компании, через социальный кейс по построению скворечников для Имеретинской природной зоны в Сочи. Выиграв конкурс, стал подопечным самого вице-премьера — полпреда президента в ДФО Юрия Трутнева и выбрал программу MBA РАНХиГС и университета Kingston из Лондона.

В победителях конкурса есть и председатель комитета по регламенту, депутатской этике и организации работы Заксобрания Приморского края Дмитрий Новиков, чьим наставником выступал Сергей Степашин.

«Помимо удовлетворения тщеславия, получил грант на учебу в размере одного млн рублей, и пытаюсь сейчас его освоить. Четыре раза в год летаю в Москву, сдаю сессию в РАНХиГС. Конечно, я утрирую. На самом деле, "Лидеры" — это замечательный практик, для того, чтобы выяснить, где у тебя слабые места и где сильные; замерить уровень компетентности, в том числе, в сфере управления. Там познакомился с людьми, которые гораздо сильнее меня: опытными менеджерами, чиновниками. Дает ли это толчок в карьерном росте? В большей мере, психологический», — объясняет Дмитрий Новиков.

В рамках первого конкурса не было специальных проектов, притом, была своя наработка, которую Дмитрий Новиков презентовал в рамках «Лидеров России»: сайт по приему жалоб za-delo.org или ЗаДело.рф в Facebook. Проект «Сделаем жизнь приморцев лучше» работает уже три года. Страницы довольно регулярно обновляются, содержат определенную полезную практически информацию.


Без кадровых перемен 

«В апреле нынешнего года я поступил в Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС на программу MBA и магистратуру по направлению "Менеджмент". Учебная программа продлиться два года», — рассказал победитель второго сезона из ДФО Иван Кремза.

В апреле этого года губернатор Хабаровского края Сергей Фургал предложил победителю «Лидеров России» принять участие в конкурсе на пост заместителя министра промышленности и транспорта края. Кадровых изменений не произошло, Иван Кремза продолжает работать заместителем главного технолога в филиале ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю. А. Гагарина».

«Я не ставлю перед собой барьеры. Мне всегда интересно развиваться и совершенствоваться, — отметил Иван Кремза. — Победа в конкурсе "Лидеры России" дала мне дополнительный стимул для развития своих профессиональных и лидерских компетенций».

По словам Ивана Кремза, он порекомендовать принять участие в конкурсе нескольким коллегам на своем предприятии, а также сокурсникам в РАНХиГС.

«Будем надеяться, что им удастся дойти до заветного финала. Участие в данном конкурсе дает не только дает объективную оценку вашим управленческим компетенциям, но и возможность получить бесценное общение и знакомства с множеством интереснейших людей всех регионов России», — отметил победитель конкурса.