Поделиться
HR-платформа «Пульс» приглашает работодателей оценить индекс HR-устойчивости
Поделиться

Современные вызовы на рынке труда, включая острую конкуренцию за таланты и нехватку специалистов, требуют от компаний новых подходов к управлению персоналом. Чтобы успешно достигать стратегических целей, бизнесу важно не только развивать сотрудников, но и сохранять их, повышая продуктивность команды. В ответ на эти вызовы эксперты консалтингового направления HR-платформы «Пульс» запустили масштабное бенчмарк-исследование, целью которого является измерение интегрального индекса HR-устойчивости российских компаний.

Этот индекс позволяет бизнесу на высоком уровне оценить свою способность эффективно и стабильно реализовывать HR-цикл, используя передовые инструменты, технологии и подходы. Участники исследования смогут выявить текущее состояние своих HR-процессов, сопоставить результаты с данными других отраслей и определить ключевые направления для улучшения системы управления персоналом. Чтобы присоединиться к исследованию, достаточно заполнить анкету, что займёт около 20 минут.

По завершении исследования компании-участники получат:

-детализированный отчёт о результатах в формате PDF;

-фреймворк для работы с индексом HR-устойчивости;

-набор основных метрик для оценки и оптимизации HR-процессов;

-приглашение на очную презентацию итогов;

-возможность получить персональную консультацию от специалистов платформы «Пульс».

Заполнить анкету можно до 20 января, перейдя по ссылке. 

Эта инициатива от HR-платформы «Пульс» поможет компаниям значительно повысить эффективность своих HR-процессов, укрепив позиции на рынке труда и усилив конкурентные преимущества.


Теги:
Новости по теме:
Картина дня Вся лента
Поделиться
Внешняя торговля России в 2024 году: главные вопросы и возможности дальневосточных предпринимателей

Форум «Экспортный потенциал Приморья» представил лучших экспортеров региона. Мероприятие организовал Центр поддержки экспорта, который входит в краевой центр «Мой бизнес» при поддержке Министерства экономического развития Приморского края. Директор управления продаж малому бизнесу Дальневосточного Сбербанка Инна Войскович рассказала EastRussia о главных итогах участия в форуме.

Читать полностью
Поделиться
То, что рынок прописал

Свыше двух с половиной тысяч средних и крупных предприятий страны сегодня проходят цифровую трансформацию при поддержке Сбера. На территории обслуживания Дальневосточного Сбербанка в процессе цифровизации находится более 100 компаний. Они принадлежат к различным отраслям экономики, а общая картина региональной цифровизации в значительной мере отражает хозяйственную специфику субъектов федерации.

Читать полностью
Поделиться
Дорогие деньги на большие проекты

На IX Восточном экономическом форуме состоялась сессия «ВЭБ. РФ: как инвестировать в условиях дорогих денег?». Эксперты обсудили, каким образом при высокой ключевой ставке Центробанка эффективно поддерживать инвесторов, чтобы темпы реализации масштабных проектов развития Дальнего Востока оставались высокими.

Читать полностью
Поделиться
Особенности дальневосточного сбережения

Читать полностью
Поделиться
Инна Войскович: «Мы тот банк, который превосходит ожидания»

Читать полностью
Поделиться
Андрей Черкашин: Искусственный интеллект Сбера служит клиентам, банку и стране

Читать полностью
Поделиться
ESG-рейтинги регионов создали в Сбере

Читать полностью
Поделиться
ESG-рейтинги регионов создали в Сбере

Читать полностью
Поделиться
Потому что без ИИ «и не туды, и не сюды»

Почти сто процентов руководителей дальневосточных компаний используют искусственный интеллект в рабочих целях. Такие данные показал мониторинг агентства. ИИ всё глубже проникает в бизнес-процессы. На рекламных баннерах можно встретить иллюстрации, созданные с помощью ИИ просто потому, что цифровые технологии дешевле и быстрее, рассказывают участники медиабизнеса. Как искусственный интеллект влияет на рынок труда, и что думает экспертное сообщество об ИИ-революции, выясняло EastRussia.

Читать полностью
Поделиться
«Моя цель – создавать рабочие места»: как фермер из Бурятии преобразил родительскую ферму в агробизнес

В 2019 году уроженец села Далахай Тункинского района Республики Бурятия Андрей Зайганов открыл свою ферму, а после сельскохозяйственный-производственный кооператив. Начал с содержания 23-х коров, сейчас в хозяйстве уже 400 буренок. Фермеру удалось заручиться господдержкой и развить агробизнес до производственных масштабов. Сейчас предприниматель реализует под личным брендом натуральное мясо и полуфабрикаты.

Читать полностью
Больше материалов