В банке ВТБ состоялось первое заседание нового состава Консультационного совета акционеров (КСА) ВТБ – независимого экспертно-консультативного органа, представляющего интересы миноритарных акционеров. В заседании приняли участие 12 членов совета, избранных по результатам голосования акционеров.

Как отметил первый заместитель президента-председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов, банк вышел на уровень высокой прибыльности, возобновились выплаты дивидендов. Он выразил надежду, что КСА будет активно участвовать в продвижении инвестиционной истории ВТБ на розничном рынке.

«Консультационный совет – это мост между розничными акционерами и банком. Мы всегда исходили и будем исходить из того, что члены КСА выражают интересы всех своих избирателей – розничных акционеров ВТБ», – сказал он.

В ходе заседания Дмитрий Пьянов рассказал о важнейших решениях, которые были приняты при участии членов КСА прошлых созывов. Среди них: обратный выкуп акций в 2012 году, принятие Кодекса корпоративного управления в 2015 году, организация краудсорсингового проекта по сбору предложений в стратегию развития ВТБ в 2016 году, внедрение первой в России программы льгот и привилегий для акционеров в 2017 году, а также создание в 2022 году Ассоциации розничных инвесторов, которая сегодня представляет интересы всех российских акционеров. Пьянов подчеркнул значимость просветительской деятельности и участия членов КСА в разработке программ по повышению финансовой грамотности. Затем он представил финансовые результаты деятельности группы ВТБ за первое полугодие.

Руководитель службы по работе с акционерами Владимир Хоткин осветил роль КСА в корпоративном управлении банка, каналы взаимодействия с членами совета, а также представил портрет акционера ВТБ. В повестку заседания также вошли вопросы организации работы нового состава совета и выборов его председателя. Большинством голосов на пост председателя был избран Сергей Гаврилов. В своём выступлении Сергей Гаврилов обозначил приоритетные направления работы КСА V созыва: совершенствование системы корпоративного управления, содействие присоединению к программе создания акционерной стоимости, развитие инвестиционной культуры, повышение вовлеченности акционеров, расширение каналов коммуникации с ними, развитие модели разумного инвестирования и долгосрочного владения акциями.

Эти направления нацелены на укрепление взаимодействия с акционерами и повышение эффективности корпоративного управления в банке.